දිනය: [2025 අප්‍රේල් 11]| ස්ථානය: [ඩොන්ග්ගුවාන්, චීනය]
ගෝලීය ඇඟලුම් අපනයන ක්ෂේත්‍රයේ පුරෝගාමී බලවේගයක් වන අයිකා, 2024 වසර අවසාන සම්මාන උළෙල අතිවිශිෂ්ට සාර්ථකත්වයක් සමඟින් පැවැත්වූ අතර, වාර්ෂික ආදායමේ 40% ක වැඩිවීමක් සහ සාමාන්‍ය පුද්ගල කාර්ය සාධන වර්ධනය 30% ක් සිහිපත් කළේය. [ස්ථානයේ නම] හිදී පැවති මෙම උත්සවය සේවකයින්ගේ නොසැලෙන කැපවීමට ගෞරව කළ අතර කර්මාන්ත නවෝත්පාදකයෙකු ලෙස සමාගමේ තත්ත්වය ශක්තිමත් කළේය.
සහයෝගීතාවය 40% ක වර්ධනයක් ඇති කරයි: එක්ව සීමාවන් බිඳ දමයි
2024 වසර ඓතිහාසික පිම්මක් සනිටුහන් කළේයඅයිකා, ගෝලීය ඇණවුම් වසරින් වසර 40% කින් ඉහළ යාමත් සමඟ - දෙපාර්තමේන්තු 15+ හරහා බාධාවකින් තොරව කණ්ඩායම් වැඩ කිරීම තුළින් අත්පත් කරගත් ජයග්‍රහණයකි. පරිසර හිතකාමී එකතු කිරීම් නිර්මාණය කරන නිර්මාණකරුවන්ගේ සිට දේශසීමා බෙදාහැරීම් ප්‍රශස්ත කරන සැපයුම් කණ්ඩායම් දක්වා, සෑම දායකත්වයක්ම මෙම සන්ධිස්ථානයට ඉන්ධන සපයන ලදී.
ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී තෝමස් මෙසේ පැවසීය:
අපගේ 40% වර්ධනය හුදෙක් සංඛ්‍යාවක් නොවේ - එය දින 365 ක නොනවතින සහයෝගීතාවයකි.අපේ ෂැංහයි විටජෛව හායනයට ලක්විය හැකි ක්‍රියාකාරී ඇඳුම් දියත් කිරීම සඳහා පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන කණ්ඩායම බර්ලින් විකුණුම් සමඟ හවුල් වූ අතර, අපි තුන්වන කාර්තුවේදී පමණක් යුරෝපීය තිරසාර වෙළඳපොළෙන් 22% ක් අල්ලා ගත්තෙමු.
ප්‍රිමියර් ත්‍යාග: 30%+ පුද්ගල විශිෂ්ටත්වයට ඉන්ධන සැපයීම
පූර්න ඉදිරි පියවරක් ලෙස, සමාගම 30% හෝ ඊට වැඩි කාර්ය සාධන වර්ධනයක් අත්කර ගත් සේවකයින් 20 කට වැඩි පිරිසකට පහත සඳහන් ප්‍රතිලාභ ප්‍රදානය කළේය:
● ඉහළම මට්ටමේ ස්මාර්ට්ෆෝන්(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) ඉලක්ක 30%-50% කින් ඉක්මවන අලෙවි තරු සඳහා.
● අල්ට්‍රා අතේ ගෙන යා හැකි ලැප්ටොප් පරිගණක(MacBook Air/Dell XPS 13) ක්‍රියාවලි නවෝත්පාදනයන් මෙහෙයවන නිර්මාණකරුවන් සහ ඉංජිනේරුවන් සඳහා.
● මුදල් ප්‍රසාද දීමනා(5,000 දක්වා) මහල් නිවාස MVPs, වාර්තාගත මුළු ගෙවීම් 28,000 ක් ඇතුළුව.
සැපයුම්කරුවන්ගේ කාර්යක්ෂමතාව 35% කින් ඉහළ නැංවූ ජ්‍යෙෂ්ඨ වෙළඳ භාණ්ඩ නිෂ්පාදකවරියක් වන [කැරී මෝ] මහත්මිය මෙසේ පැවසුවාය: “ලැප්ටොප් ත්‍යාගය මගේ දුරස්ථ වැඩ සඳහා බලය ලබා දෙනවා, නමුත් සැබෑ ත්‍යාගය වන්නේ අපගේ නිර්මාණ ලොව පුරා පැළඳ සිටිනු දැකීමයි.”
වර්ධනය සඳහා ආයෝජනය කිරීම: 2024 කුසලතා පරිවර්තනය
කුසලතා ගොඩනැගීම සමාගමේ සහ පුද්ගල සාර්ථකත්වයට හේතු වූ ආකාරය උත්සවය මගින් ඉස්මතු කරන ලදී:
● නායකත්ව නල මාර්ගය:අල්-පවර්ඩ් කළමනාකරණ පුහුණුව සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු සේවකයින් 68 දෙනෙකුට උසස්වීම්.
● ● ශ්‍රව්‍ය දෘශ්‍යකරණයටෙක් මැලස්ටරි: නිෂ්පාදන කාර්ය මණ්ඩලයෙන් 95% ක් සහතික කර ඇතත්‍රිමාණ ඇඳුමමූලාකෘතිකරණය, නියැදි පිරිවැය 18% කින් අඩු කිරීම.
● ගෝලීය සංචලතාව: සංස්කෘතික අවබෝධය පොහොසත් කරමින් මිලාන් සහ ලොස් ඇන්ජලීස් කාර්යාල වෙත ඉහළ විභවයක් ඇති සේවකයින් 25 දෙනෙකු මාරුවෙන් මාරුවට යොමු කරන ලදී.
2025 දැක්ම: තිරසාර සාර්ථකත්වයක් කරා ගමන් කිරීම
ඉදිරි වසරේ ප්‍රමුඛතා නිවේදනය කරමින්, COOචෙන්ස් චෙන්එළිදක්වන ලදී:
● අධි-ධාවන පාරිභෝගික තීක්ෂ්ණ බුද්ධි වේදිකාවසේවාදායක විසඳුම් පුද්ගලීකරණය කිරීමට.
● කාබන්-උදාසීන සහතික කිරීම100% කපු ආශ්‍රිත නිෂ්පාදන පෙළ සඳහා.
● "ද්විත්ව වර්ධනය" උපදේශන වැඩසටහන2024 දී 40% ක ආදායම් වැඩිවීම අනුකරණය කිරීම අරමුණු කර ගෙන.
Ein unvergesslicher ටැගය
සංකේතාත්මකව වසා ඇත "එකමුතුකමේ නූල්"උත්සවය, සේවකයා විසින් ලියන ලද ඉලක්ක රෙදි පටියකට ගෙතීම, සමාගමේ මූලික විශ්වාසය මූර්තිමත් කරයි:" තනි නූල් බැබළෙයි, නමුත් එක්ව අපි සදාකාලික විශිෂ්ටත්වය නිර්මාණය කරමු.
පළ කළ කාලය: 2025 අප්‍රේල්-15